La gestion des carrières et l’évaluation des performances

POURQUOI CONFIER L’ÉVALUATION DU PERSONNEL À UN CABINET SPÉCIALISÉ L’évaluation des performances du personnel est un instrument de gestion des ressources humaines (GRH) qui permet de suivre le développement professionnel des salariés, leur ressenti par rapport aux tâches accomplies et aussi collecter des informations capitales sur l’entreprise afin de les exploiter dans l’intérêt de l’organisation.…