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La gestion des carrières et l’évaluation des performances

gestion des carrières et l’évaluation des performances

POURQUOI CONFIER L’ÉVALUATION DU PERSONNEL À UN CABINET SPÉCIALISÉ

L’évaluation des performances du personnel est un instrument de gestion des ressources humaines (GRH) qui permet de suivre le développement professionnel des salariés, leur ressenti par rapport aux tâches accomplies et aussi collecter des informations capitales sur l’entreprise afin de les exploiter dans l’intérêt de l’organisation.

L’évaluation peut être fait par le service RH ou les managers d’entreprise. Cependant, certains collaborateurs ne sont pas à l’aise pour parler de leurs ressenti au RH ou au manager. Ils retiennent donc certaines informations importantes pour l’amélioration des performances de l’équipe. Certaines informations recueillies lors des entretiens peut aider à éliminer certaines sources de crise.

Il est donc recommandé de déléguer les évaluations à un Cabinet externe qui se chargera de mettre en confiance le salarié au cours des entretiens afin de recueillir, traiter et proposer des moyens d’actions adaptés aux managers.

INTÉRÊT DE L’EVALUATION DES PERFORMANCES

L’évaluation permet au

  • Salarié :
  • de faire le bilan sur une période de travail ;
  • de profiter d’un instant d’échange privilégié pour apporter ses suggestions pour l’amélioration du travail;
  • formuler des requêtes pour développer ses compétences et améliorer ses conditions de travail.
  • Manager :
  • d’évaluer la performance des salariés ;
  • d’écouter ses collaborateurs ;
  • de booster l’engagement des collaborateurs ;
  • de consolider leur adhésion au projet de l’entreprise.
  • Responsable RH :
  • de cibler et de proposer des formations qui correspondent à chaque profil ;
  • d’identifier et de récompenser les talents au sein de l’entreprise ;
  • de repérer et de traiter les demandes de mobilité ;
  • de mettre en place des plans de formation et des plans de carrière adaptés ;

Besoins d’évaluer votre personnel ? Faites appel à CREDO CONSEILS

CREDO CONSEILS est une agence spécialisée dans la gestion externalisée des ressources humaines, dans le développement de stratégie marketing, communication et publicité, et dans le business développement.

Notre ambition est de vous aider à tirer le meilleur de votre personnel, grâce à une meilleure organisation de vos ressources humaines. Une ressource humaine, bien choisie, placée au bon endroit avec le bon encadrement et les bons processus vous permet de tirer le meilleur profit de son travail. Notre métier est de vous accompagner dans la mise en place des différentes étapes, pour avoir du personnel compétent, motivé qui épouse la vision de votre entreprise.

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