gestion des carrières et l’évaluation des performances

La gestion des carrières et l’évaluation des performances

POURQUOI CONFIER L’ÉVALUATION DU PERSONNEL À UN CABINET SPÉCIALISÉ L’évaluation des performances du personnel est un instrument de gestion des ressources humaines (GRH) qui permet de suivre le développement professionnel des salariés, leur ressenti par rapport aux tâches accomplies et aussi collecter des informations capitales sur l’entreprise afin de les exploiter dans l’intérêt de l’organisation.…

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Augmentez vos chances de décrocher, un emploi même dans un marché de travail difficile, grâce à notre formation innovante et pratique.

Pourquoi j’organise cette formation ? Entant que Recruteur, et Directrice d’un Cabinet de recrutement, des entreprises me confient le recrutement de leurs collaborateurs, pour renforcer leurs équipes. Avec mon équipe, nous nous chargeons de : rédiger les fiches de poste, diffuser les offres d’emploi recevoir et trier les candidatures, organiser les entretiens et retenir les profils capables…

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Ne dites pas seulement à vos prospects ce qu’ils gagnent en achetant vos produits ou services. Dites-leur également ce qu’ils perdent s’ils ne l’achètent pas. Les êtres humains sont beaucoup plus sensibles à la perte d’un acquis plutôt qu’à obtenir un gain. Les clients veulent vos produits ou services pour profiter des avantages qu’ils procurent.…

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