gestion des carrières et l’évaluation des performances

La gestion des carrières et l’évaluation des performances

POURQUOI CONFIER L’ÉVALUATION DU PERSONNEL À UN CABINET SPÉCIALISÉ L’évaluation des performances du personnel est un instrument de gestion des ressources humaines (GRH) qui permet de suivre le développement professionnel des salariés, leur ressenti par rapport aux tâches accomplies et aussi collecter des informations capitales sur l’entreprise afin de les exploiter dans l’intérêt de l’organisation.…

Détails
CREDO-CONSEILCOMMUNICATION produit

Quelle approche de communication pour vos produits ?

Ne dites pas seulement à vos prospects ce qu’ils gagnent en achetant vos produits ou services. Dites-leur également ce qu’ils perdent s’ils ne l’achètent pas. Les êtres humains sont beaucoup plus sensibles à la perte d’un acquis plutôt qu’à obtenir un gain. Les clients veulent vos produits ou services pour profiter des avantages qu’ils procurent.…

Détails