Recrutement et Gestion des ressources humaines
CABINET RH : Gestion des ressources humaines et Intérim.
Recrutez, évaluez, formez et motivez vos ressources humaines avec notre expertise
Recrutez les meilleurs profils pour votre entreprise
Votre entreprise est en croissance et il vous faut un nouveau membre dans votre équipe ? Vous avez un poste vacant ? Nous mettons à votre disposition une procédure de recrutement en 9 étapes. Nous vous accompagnons sur toutes les étapes ou seulement sur celles nécessaires selon vos besoins.
Une fois le projet défini avec vous, nous vous proposerons un devis qui tiendra compte de la complexité de la mission et du temps dont nous aurons besoin pour atteindre l’objectif. Nous facturons en moyenne 15% du salaire annuel du candidat et nous remplaçons celui-ci en cas de non attente des résultats avant la fin de sa période d’essai.
Nos domaines d’intervention
BTP, Banques, Microfinances, Entreprises commerciales, Entreprises agroalimentaire, Industries, Agrobusiness, Industries, Services, Pharmacies, Cliniques, Transits, Ameublements, IT, Electricité, Mécanique, Transports, etc
Les profils recrutés :
- Des cadres (Directeur d’entreprise, Directeur de département, Responsable de département)
- Des agents de maitrise (Responsable d’équipe, Manager)
- Ingénieurs et Techniciens
- Des agents d’exécution
- Manœuvres, Ouvriers, etc
Notre approche de recrutement en 9 étapes
Réflexion et Définition du besoin
Cette étape consiste à évaluer vos besoins de recrutement. Est-ce que vous avez réellement besoin de recrutement ? Nos experts répondent à cette question avec votre collaboration et nous définissons ensemble vos réels besoins de recrutement et le profil adapté pour le poste.
Rédaction de la fiche de poste
Nous rédigeons avec les informations recueillis, une fiche regroupant l’ensemble des éléments du poste.
Rédaction de l’annonce et Choix des médias et diffusion
Notre cabinet RH rédige une annonce attractive et pertinente afin d’attirer le profil idéal pour votre entreprise. Nous diffusons votre annonce sur tous les sites appropriés pour vous apporter une visibilité optimale.
Sourcing et tri des candidatures et première sélection
Sourcing et tri des candidatures et première sélection Notre cabinet de recrutement réceptionne et tri les candidatures. Une première sélection est réalisée via des entretiens téléphoniques ou en présentiel. Sur les postes où il y a peu de candidatures, nous faisons appel à notre CVthèque fourni ou nous procédons par contact direct avec des profils sur LinkedIn ou en approchant directement de grandes écoles.
Accompagnement aux entretiens
Une liste de 3 à 5 des meilleurs profils est retenue est partagée avec vous. Notre cabinet de recrutement organise un deuxième entretien dans vos locaux avec ces candidats et un comité de votre entreprise.
Aide à la décision
Après le deuxième entretien et nous faisons un débriefing et nous vous aidons dans le choix du candidat idéal. Notre objectif est de vous laisser choisir tout en vous conseillant.
Réponse aux candidats
Nous rédigeons des mails de réponse aux candidat sélectionné et aux candidats non retenus.
Préparation de l’arrivée
Nous rédigeons une promesse d’embauche pour le candidat retenu, son contrat de travail et réalisons les démarches administratives d’embauche pour vous.
Intégration dans l’équipe
Nous préparons un programme détaillé d’intégration du collaborateur et assurons ensuite le suivi de ses premières semaines via des échanges.
NOUS JOINDRE
Si vous avez des questions concernant nos services, nous vous encourageons à prendre un rendez-vous ou une consultation téléphonique avec l'un de nos professionnels ou à visiter notre bureau.
ADRESSE
Hédzranawoé, Lomé Togo
TELEPHONE
00228 99 95 27 79 / 70 63 09 82
credoconseils@gmail.com